Ebook para Entrevistas de Selección

¿Porqué este ebook?

¿Crees que tienes suerte en la vida? ¿Cuanto pesa un elefante? ¿Cuantos metros cuadrados de pizza se consumen cada día en España?

A los reclutadores, se le han enseñado hacer este tipo de preguntas “creativas” para identificar los mejores candidatos. Sin embargo, los últimos estudios muestran que este tipo no son muy útiles (de hecho, Google ha dejado de hacerlas)

Pero cuando tienes que hacer entrevistas a posibles futuros empleados, tienes que ser creativo. Para ayudarte a hacer las buenas preguntas en tu próximo proceso de selección, aquí te dejamos algunas de las mejores preguntas que puedes hacer a los candidatos así como las respuestas que puedes esperar de los candidatos.  

Algunas preguntas que podrás encontrar:

1) ¿Has fijado alguna vez objetivos complicados? ¿qué has hecho para conseguirlos? explicame en detalle el proceso y la resolución

2) Promocioname [nombre de la empresa] como si fuera un posible comprador de productos/servicios

3) ¿Cómo han sido las relaciones con tus compañeros de trabajo? ¿cómo describirías los mejores? ¿y los peores?

¡Y 7 otras más preguntas con detalles para evaluar a los posibles candidatos!